Contratação para Níveis Fundamental, Médio e Superior

No estado de Santa Catarina, a Prefeitura de Herval d’Oeste anunciou a abertura de três Processos Seletivos distintos. O objetivo desses certames é contratar profissionais de níveis fundamental, médio e superior, buscando preencher diversas funções essenciais para o funcionamento da administração municipal em áreas como educação, saúde e serviços gerais. Esta é uma ampla oportunidade para quem busca integrar o serviço público na região.

Oportunidades Disponíveis nos Processos Seletivos Prefeitura de Herval d’Oeste 2025

As oportunidades estão distribuídas em três editais, conforme detalhado abaixo:

Edital nº 107/2025 – Área da Educação:

• Professor Bilíngue – Habilitado
• Professor Bilíngue – Não Habilitado
• Professor de Anos Iniciais – Habilitado (1 vaga)
• Professor de Anos Iniciais – Não Habilitado (1 vaga)
• Professor de Artes – Habilitado (1 vaga)
• Professor de Artes – Não Habilitado (1 vaga)
• Professor de Artes (atuação em oficinas na Casa da Cultura) – Habilitado (1 vaga)
• Professor de Artes (atuação em oficinas na Casa da Cultura) – Não Habilitado (1 vaga)
• Professor de Artes Cênicas – Habilitado (1 vaga)
• Professor de Artes Cênicas – Não Habilitado (1 vaga)
• Professor de Ciências – Habilitado
• Professor de Ciências – Não Habilitado
• Professor de Dança – Habilitado (1 vaga)
• Professor de Educação Especial Auxiliar de Turma – Habilitado (1 vaga)
• Professor de Educação Especial Auxiliar de Turma – Não Habilitado (1 vaga)
• Professor de Educação Especial do Atendimento Educacional Especializado – AEE – Habilitado
• Professor de Educação Especial do Atendimento Educacional Especializado – AEE – Não Habilitado
• Professor de Educação Física – Habilitado (1 vaga)
• Professor de Educação Infantil – Habilitado (1 vaga)
• Professor de Educação Infantil – Não Habilitado (1 vaga)
• Professor de Geografia – Habilitado
• Professor de Geografia – Não Habilitado
• Professor de História – Habilitado (1 vaga)
• Professor de História – Não Habilitado (1 vaga)
• Professor de Informática – Habilitado
• Professor de Informática – Não Habilitado
• Professor de Língua Inglesa – Habilitado
• Professor de Língua Inglesa – Não Habilitado
• Professor de Língua Portuguesa – Habilitado
• Professor de Língua Portuguesa – Não Habilitado
• Professor de Matemática – Habilitado
• Professor de Matemática – Não Habilitado
• Professor de Música – Habilitado
• Professor de Música – Não Habilitado
• Professor de Tênis de Mesa – Habilitado
• Supervisor Escolar – Habilitado

Edital nº 04/2025 – Área da Saúde:

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• Agente Comunitário de Saúde (5 vagas)

Edital nº 05/2025 – Diversas Áreas:

• Agente de Serviços Gerais
• Monitor Social
• Agente de Combate às Endemias
• Atendente de Farmácia
• Auxiliar de Saúde Bucal
• Auxiliar de Serviços de Saúde
• Motorista
• Médico Veterinário
• Assistente Social

Requisitos para Concorrência

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar, seja ele fundamental, médio ou superior, conforme o cargo. É fundamental que os interessados consultem os editais completos de cada processo seletivo para verificar todos os requisitos adicionais e específicos para cada função, garantindo que atendem a todas as exigências antes de realizar a inscrição.

Remuneração e Carga Horária

Ao serem admitidos, os profissionais selecionados deverão atuar em jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais, dependendo do cargo ocupado. A remuneração mensal oferecida para as diversas funções varia de R$ 935,20 a R$ 6.078,19, refletindo a complexidade e os requisitos de cada posição dentro da estrutura municipal.

Período e Forma de Inscrição

Os interessados em se candidatar às vagas poderão se inscrever no período de 12 a 25 de novembro de 2025. As inscrições serão realizadas de forma online, facilitando o acesso dos candidatos. A taxa de inscrição varia nos valores de R$ 30,00 a R$ 80,00, conforme o nível de escolaridade do cargo pretendido e o edital específico. É importante que os candidatos fiquem atentos ao prazo final e sigam as instruções detalhadas nos respectivos editais para garantir a efetivação da inscrição.

Processo de Avaliação

A seleção dos candidatos acontecerá por meio de múltiplas etapas, que podem incluir prova objetiva, prova de títulos e prova prática. A aplicação de cada tipo de prova dependerá do cargo ao qual o candidato está concorrendo, conforme especificado nos editais. A prova objetiva avaliará os conhecimentos gerais e específicos, a prova de títulos considerará a formação acadêmica e a experiência, e a prova prática testará habilidades específicas necessárias para a função. Os critérios de pontuação e o conteúdo programático de cada etapa estarão detalhadamente especificados nos editais oficiais dos processos seletivos.

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