A Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um Processo Seletivo para preencher sete vagas no cargo de Professor Substituto. As oportunidades abrangem diversas áreas de atuação, com jornadas e remunerações variadas. Essa é uma chance para profissionais qualificados com graduação e titulação mínima que buscam vagas UFSM RS em docência universitária. Confira abaixo os detalhes sobre as vagas, requisitos, remuneração, inscrições, seleção e vigência para participar desse processo seletivo.
Vagas Disponíveis
Serão preenchidas 7 vagas para Professor Substituto nas seguintes áreas:
- Odontologia (1 vaga)
- Odontopediatria (1 vaga)
- Ciências Agrárias/Ciência de Alimentos/Ciência e Tecnologia de Alimentos (1 vaga)
- Medicina Veterinária/Clínica e Cirurgia Animal/Clínica Veterinária (Semiologia Veterinária) (1 vaga)
- Ciências Biológicas/Genética e Botânica (1 vaga)
- Ciências Sociais Aplicadas/Ciências Contábeis/Contabilidade Geral (1 vaga)
- Ciências Humanas/Educação (com ênfase em Políticas Educacionais e Gestão Educacional) (1 vaga)
Requisitos para os Candidatos
Para participar, o candidato deve ter graduação na respectiva área em que pretende atuar, com a titulação mínima exigida para o cargo.
Remuneração e Jornada de Trabalho
Os profissionais admitidos cumprirão jornadas de 20 a 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$3.863,04 a R$8.058,29.
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Inscrições
Os interessados poderão se inscrever das 9h de 18 de agosto de 2025 até às 23h59 de 22 de agosto de 2025 (horário oficial de Brasília), pelo site da UFSM, com taxas de R$92,00 a R$241,00. A solicitação de isenção do valor poderá ser feita até 19 de agosto de 2025.
Seleção
A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova didática (de caráter eliminatório e classificatório) e prova de títulos (de caráter classificatório).
Vigência do Processo Seletivo
O prazo de validade será de um ano, a contar da data da publicação da homologação no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado por igual período.
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