A Prefeitura de Urussanga, localizada em Santa Catarina, anunciou a abertura de um processo seletivo visando a formação de cadastro de reserva para diversas funções. Há oportunidades para candidatos com diferentes níveis de escolaridade, desde alfabetização até ensino superior, abrangendo uma ampla gama de áreas profissionais. Uma retificação recente alterou os requisitos para os cargos de Professor de Ensino Fundamental I e II – Língua Inglesa e Professor de Ensino Fundamental – Língua Italiana.
As vagas disponíveis contemplam uma variedade de cargos, incluindo Agente de Conservação Urbana e Predial, Agente de Serviços Gerais, Assistente de Sala da Educação Infantil, Auxiliar de Sala, Instrutor de Oficinas ACT (Acordeom, Danças Folclóricas Italianas, Língua Italiana), Monitor de Apoio Escolar, Monitor do Transporte Escolar, Motorista do Transporte Escolar e diversas posições de Professor de Ensino Fundamental em áreas como Ciências, Ensino Religioso, Geografia, História, Língua Inglesa, Língua Italiana, Língua Portuguesa e Matemática, além de Professor de Arte, Educação Física, Educação Inclusiva, Educação Infantil, Ensino Fundamental I e Intérprete de Libras.
A retificação do edital especifica que os candidatos aos cargos de Professor de Ensino Fundamental I e II – Língua Inglesa e Professor de Ensino Fundamental – Língua Italiana devem possuir licenciatura plena na área. Para candidatos não habilitados, exige-se a comprovação de matrícula a partir da 4ª fase em curso de licenciatura plena na área correspondente.
Os profissionais selecionados e contratados terão salários que variam entre R$ 1.885,11 e R$ 5.451,20 mensais, correspondentes a jornadas de trabalho que podem ser de 20 a 40 horas semanais, dependendo da função.
O período de inscrição para o processo seletivo será de 24 de novembro a 24 de dezembro de 2025, e os interessados deverão se inscrever exclusivamente pela internet. As taxas de inscrição variam de R$ 90,00 a R$ 130,00, conforme o cargo pretendido.
O processo de seleção será composto por duas etapas principais: uma prova objetiva, agendada para o dia 11 de janeiro de 2026, e uma prova de títulos, que avaliará a formação e experiência profissional dos candidatos.
A validade deste processo seletivo será de um ano, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.