Prefeitura de Torres RS publica edital para médio e superior de até R$ 8,8 mil


Quatro oportunidades estão disponíveis após a publicação do processo seletivo Prefeitura de Torres, no estado do Rio Grande do Sul. Conforme mencionado pelo edital n.º 1.375/2025, o intuito da seleção é realizar a composição do cadastro reserva de todas as funções.

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Os cargos são voltados para nível médio e superior e farão parte do quadro de pessoas da Secretaria Municipal de Saúde. As ocupações são temporárias e terão validade durante a vigência do seletivo, que será de até um ano, podendo ser prorrogado. Veja os detalhes:

Entre os requisitos descritos no edital para cada função, é preciso atender a critérios específicos relacionados à área de atuação do cargo desejado. Todas essas exigências estão detalhadas no regulamento completo do processo seletivo.

Inscrição

A inscrição para o seletivo de Torres será feita exclusivamente pela internet, por meio do portal oficial de seleções. No site, haverá uma área específica destinada ao preenchimento do formulário, disponível até o período máximo de 10 de outubro de 2025.

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Para acessar o sistema, o candidato deverá possuir uma conta Gov.BR com nível mínimo prata, garantindo assim a validação de seus dados pessoais. Cada participante poderá efetuar apenas uma inscrição por login, com a possibilidade de revisar ou alterar as informações.

Avaliação e edital

concursos Rio Grande do Sul

Prefeitura de Torres promove novas oportunidades na área da saúde. Foto: Montagem / Concursos no Brasil

A análise curricular será feita por meio da avaliação de títulos e experiências profissionais apresentadas pelos candidatos no momento da inscrição. A pontuação varia conforme o cargo pretendido, considerando os seguintes itens:

☑️ Odontólogo, Médico e Fonoaudiólogo

  1. Pós-graduação correlata à função;
  2. Cursos com no mínimo 40 horas em áreas relacionadas;
  3. Experiência profissional – 0,1 ponto por mês trabalhado na função.

☑️ Oficineiro

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  1. Cursos com carga mínima de 40 horas em áreas ligadas à função;
  2. Tempo de experiência na área – 0,1 ponto por mês comprovado.

A classificação final será feita com base na soma da pontuação obtida na análise curricular, seguindo a ordem decrescente de notas. Em caso de empate, serão aplicados os critérios previstos no edital. O documento está disponível no site da Administração Pública.



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