No estado de Santa Catarina, a Prefeitura Municipal de Santa Helena divulgou uma retificação do Processo Seletivo, que junto ao Concurso Público visa preencher uma vaga e formar cadastro reserva para profissionais de nível médio e superior.
Segundo o documento (retificação I), o número do edital de Processo Seletivo passa a ser: 002/2025.
As oportunidades são para as áreas de Contador e Técnico Administrativo.
Para participar, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar e atenda a outros requisitos estabelecidos nos editais.
Ao serem admitidos, os profissionais deverão atuar em jornadas de 20 horas semanais, com remunerações mensais de R$ 1.850,00 a R$ 3.522,67.
Essa é uma oportunidade para profissionais qualificados atuarem na Prefeitura de Santa Helena.
Confira abaixo os detalhes sobre as vagas, requisitos, remuneração, procedimentos para inscrição, forma de seleção e vigência para esses certames.
Vagas Disponíveis
- Edital nº 002/2025 – Processo Seletivo: Contador;
- Edital nº 001/2025 – Concurso Público: Técnico Administrativo (1 vaga).
Requisitos
Para participar, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar e atenda a outros requisitos estabelecidos nos editais.
Remuneração e Jornada de Trabalho
Ao serem admitidos, os profissionais deverão atuar em jornadas de 20 horas semanais, com remunerações mensais de R$ 1.850,00 a R$ 3.522,67.
Inscrição e Seleção
Os interessados poderão se inscrever a partir das 15h do dia 2 de setembro de 2025 até às 23h59 do dia 1º de outubro de 2025, pelo site da AMEOSC, com taxas de R$ 100,00 a R$ 120,00.
A solicitação de isenção do valor poderá ser feita até o dia 16 de setembro de 2025.
A classificação dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, prevista para ser aplicada no dia 18 de outubro de 2025.
Dito isso, a avaliação será composta por questões de língua portuguesa, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos.
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Vigência
O Concurso terá validade de dois anos, já o Processo Seletivo será válido por um ano, ambos podendo ser prorrogados por igual período, conforme o interesse da Câmara Municipal de Vereadores.
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