O Hospital Universitário de Santa Catarina (HU-UFSC), vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), lançou um processo seletivo visando o preenchimento de cinco vagas na área médica. As oportunidades abrangem diferentes especialidades, oferecendo aos profissionais a chance de integrar o quadro de um hospital universitário de referência.
As vagas disponíveis são para as áreas de Geriatria, Cirurgia Vascular, Cirurgia Plástica e Medicina do Trabalho. Especificamente, há uma vaga para Geriatria, uma para Cirurgia Vascular, uma para Cirurgia Plástica e duas para Medicina do Trabalho.
Para concorrer a uma das vagas, os candidatos devem possuir diploma de graduação em Medicina, além de residência médica na área de interesse. Adicionalmente, é exigido o título de especialista na área, quando aplicável, e o registro profissional ativo no conselho regional de medicina. O processo seletivo busca profissionais qualificados e aptos a atender às demandas do hospital universitário.
Os profissionais selecionados e contratados cumprirão uma jornada de trabalho de 24 horas semanais, com uma remuneração mensal fixada em R$ 11.464,58. Essa remuneração busca atrair e reter talentos na área médica, garantindo a qualidade dos serviços prestados à população.
As inscrições para o processo seletivo serão realizadas exclusivamente online, no período de 28 de novembro de 2025 a 7 de dezembro de 2025. A inscrição é gratuita, permitindo que um maior número de candidatos possa participar do processo seletivo.
A seleção dos candidatos será feita por meio de análise curricular, análise de títulos e análise de experiência profissional. A análise curricular avaliará a formação acadêmica e a trajetória profissional dos candidatos. A análise de títulos considerará cursos de pós-graduação, publicações e outras qualificações relevantes. A análise de experiência profissional verificará o tempo e a relevância da experiência na área de atuação. O edital do processo seletivo detalhará todos os critérios de pontuação utilizados em cada etapa da seleção.
O processo seletivo terá validade de um ano, a contar da data de publicação da homologação do resultado final. Durante esse período, os candidatos aprovados poderão ser convocados para assumir as vagas, de acordo com as necessidades do hospital. O processo seletivo não poderá ser prorrogado.