A Prefeitura de Novo Horizonte, em Santa Catarina, lança concurso público e processo seletivo com o objetivo de preencher quatro vagas imediatas e formar cadastro de reserva em diversas áreas. As oportunidades abrangem candidatos com níveis de escolaridade elementar, fundamental, médio e superior, oferecendo chances para diferentes perfis profissionais.
O edital Nº 01/2025, referente ao concurso público, contempla vagas para Agente de Manutenção e Conservação (2 vagas), Fiscal de Tributos e Obras (1 vaga) e Fiscal de Vigilância Sanitária e Defesa Civil (1 vaga). Além dessas, há formação de cadastro de reserva para Auxiliar de Serviços Gerais, Motorista, Operador de Máquinas, Assistente Administrativo, Agente Administrativo, Técnico de Enfermagem, Assistente Social e Enfermeiro.
Já o edital Nº 02/2025, referente ao processo seletivo, visa à formação de cadastro de reserva para os cargos de Motorista, Operador de Máquinas, Agente de Manutenção e Conservação, Vigia, Auxiliar de Serviços Gerais, Professor de Música, Professor Auxiliar, Professor Habilitado Educação Infantil, Professor Habilitado Séries Iniciais, Professor Habilitado Educação Física, Professor Habilitado Ensino Religioso, Professor Habilitado Psicopedagogo, Psicólogo, Engenheiro Civil e Nutricionista.
Os salários oferecidos variam entre R$ 1.769,69 e R$ 5.928,61, correspondendo a jornadas de trabalho que podem ser de 20 a 40 horas semanais, dependendo do cargo.
As inscrições estarão abertas entre 21 de novembro e 22 de dezembro de 2025, e devem ser realizadas exclusivamente online, através do site do Instituto Fênix. As taxas de inscrição variam de R$ 50,00 a R$ 125,00, conforme o nível de escolaridade exigido para cada cargo.
O processo de seleção dos candidatos envolverá a aplicação de prova objetiva, agendada para o dia 4 de janeiro de 2026. Adicionalmente, alguns cargos específicos exigirão a realização de prova prática e/ou prova de títulos, conforme detalhado nos respectivos editais.
É importante ressaltar que o concurso público terá validade de dois anos, enquanto o processo seletivo terá validade de um ano. Ambos os prazos poderão ser prorrogados por igual período, uma única vez, a critério da administração municipal. Os interessados devem atentar para os requisitos e demais informações presentes nos editais para garantir a participação nos processos seletivos.