No estado do Rio Grande do Sul, a Prefeitura de Três Coroas anunciou a abertura de um novo Concurso Público com o objetivo de formar cadastro de reserva com candidatos de nível médio e superior. Esta é uma oportunidade para integrar a equipe municipal, com vagas em diversas áreas da educação e psicologia, oferecendo remunerações atrativas e benefícios. A seleção dos candidatos acontecerá por meio de prova teórica-objetiva, e para alguns cargos, prova de redação e prova de títulos.
Vagas Disponíveis
Confira os cargos com oportunidades para formação de cadastro reserva:
- Auxiliar de Professor
- Professor de Educação Infantil
- Professor de Ensino Fundamental – 1º ao 5º Ano
- Professor de Ensino Fundamental – Artes
- Professor de Ensino Fundamental – Ciências Físicas e Biológicas
- Professor de Ensino Fundamental – Educação Física
- Professor de Ensino Fundamental – Ensino Religioso
- Professor de Ensino Fundamental – Geografia
- Professor de Ensino Fundamental – História
- Professor de Ensino Fundamental – Licenciatura em Informática
- Professor de Ensino Fundamental – Língua Inglesa
- Professor de Ensino Fundamental – Língua Portuguesa
- Professor de Ensino Fundamental – Matemática
- Psicopedagogo
- Psicólogo
- Secretário de Escola
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho prevista varia de 20 a 44 horas semanais, com remuneração mensal no valor de R$ 1.777,65 a R$ 5.020,08, além de vale alimentação de R$ 450,00.
Inscrições e Seleção
Os interessados podem se inscrever no período de 19 de setembro de 2025 até às 18h do dia 18 de outubro de 2025, no site do Instituto Legalle. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 100,00 a R$ 200,00.
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A Prefeitura Municipal disponibilizará um computador para que os candidatos sem acesso à internet possam realizar as suas inscrições na Avenida João Corrêa, n.º 380, Centro.
A seleção dos candidatos acontecerá por meio de:
- Prova teórica-objetiva, prevista para ser aplicada no dia 29 de novembro de 2025.
- Prova de redação (para alguns cargos).
- Prova de títulos (para alguns cargos).
Vigência
O Concurso Público, para todos os efeitos, terá validade de dois anos, para provimento dos cargos do quadro efetivo permanente, podendo ser prorrogado por igual período a partir da data da homologação.
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