A Agência Nacional de Vigilância Sanitária solicitou a autorização de um novo concurso Anvisa, com 500 vagas temporárias, cujo objetivo é reforçar o quadro de profissionais em atividades técnicas especializadas.
Segundo nota técnica a Anvisa justifica que enfrenta um “severo e progressivo processo de redução de sua força de trabalho, decorrente do elevado número de vacâncias, das aposentadorias e da crescente evasão funcional para outros órgãos e esferas“.
Para entender essa redução, em 2007 a Anvisa contava com 2.360 servidores ativos. Em 2023, esse número caiu para 1.468 postos, sendo que 260 cargos estão em extinção e não poderão ser repostos.
“A ausência de concursos públicos regulares e a não criação de novas vagas dificultam ainda mais a recomposição do quadro de pessoal”, comenta a Anvisa.
Mesmo após o concurso realizado em 2024, a autarquia ainda possui mais de 100 cargos vagos em seu quadro de pessoal.
Atualmente, são 1.533 servidores em exercício, dos quais 1.209 integram o quadro efetivo — sendo que 34 estão cedidos ou exercendo funções em outros órgãos.
A situação tende a se agravar: apenas em 2025 estão previstos 277 desligamentos.
Projeções da própria Agência indicam que, mantido o ritmo atual de vacâncias e aposentadorias, a força de trabalho pode cair para cerca de 1.150 servidores até o final de 2029.
Além da questão do efetivo, a Anvisa aponta que o passivo regulatório acumulado desde a pandemia aumentou significativamente as demandas em áreas estratégicas, como medicamentos, vacinas, produtos para saúde e fiscalização internacional, exigindo mão de obra qualificada e em número suficiente para atender à população.
Confira abaixo os detalhes sobre a justificativa da solicitação, perfil dos temporários, cronograma previsto e atualizações sobre concursos recentes da Anvisa.
Justificativa da Solicitação
A Anvisa enfrenta uma redução severa em sua força de trabalho, com queda de 2.360 servidores em 2007 para 1.468 em 2023.
Há 260 cargos em extinção, mais de 100 vagas em aberto mesmo após o concurso de 2024, e previsões de 277 desligamentos em 2025.
Até 2029, o efetivo pode cair para 1.150 servidores se não houver recomposição.
O acúmulo de demandas regulatórias pós-pandemia em áreas como medicamentos, vacinas e fiscalização exige reforço imediato.
Perfil dos Temporários e Atividades
Conforme a nota técnica, os profissionais temporários da Anvisa deverão possuir nível superior completo e experiência comprovada ou pós-graduação em áreas compatíveis com as atribuições da agência.
Eles atuarão em atividades como análise de processos regulatórios, avaliação de risco sanitário, certificações e apoio à formulação de políticas públicas.
Se autorizados, os contratos terão duração de até 5 anos.
Cronograma Preliminar
O cronograma preliminar da agência, em caso de autorização, traz:
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- Novembro/2025 – contratação da banca organizadora;
- Janeiro/2026 – publicação do edital; e
- Junho/2026 – início das contratações.
Atualizações sobre Concursos Recentes
Após concurso, Anvisa recebeu aval para o CNU 2025: Mesmo com um concurso vigente desde 2024, a Anvisa recebeu autorização para o provimento de 14 vagas de nível médio neste ano, na carreira de técnico em regulação e vigilância sanitária, por meio do Concurso Nacional Unificado (CNU).
As inscrições já foram encerradas e os candidatos serão avaliados em duas etapas: provas objetivas e discursivas.
A prova objetiva será aplicada no dia 5 de outubro, enquanto a discursiva está prevista para o dia 7 de dezembro, destinada apenas aos habilitados na primeira fase.
Vale lembrar que o concurso de 2024 já foi homologado e ofertou 50 vagas efetivas para especialista, cargo de nível superior.
Para mais informações sobre a solicitação de novo Concurso Anvisa 2025, acesse o site oficial da Agência Nacional de Vigilância Sanitária e acompanhe as publicações nos canais oficiais.
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