No estado do Paraná, a Prefeitura de Mercedes anunciou a abertura de dois Concursos Públicos com o objetivo de preencher cinco vagas, além de formar cadastro de reserva com candidatos de nível fundamental, médio e superior.
Segundo os editais, as oportunidades são para diversos cargos, distribuídos em dois editais específicos.
A jornada de trabalho varia de 12 a 40 horas semanais, com remuneração mensal no valor de R$ 1.866,99 a R$ 17.875,45.
Essa é uma oportunidade para profissionais de diversas áreas ingressarem na administração municipal com remuneração atrativa.
Confira abaixo os detalhes sobre as vagas, requisitos, remuneração, procedimentos para participação, forma de classificação e vigência para participar desses concursos públicos.
Vagas Disponíveis
Os Concursos Públicos visam preencher cinco vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva, distribuídas nos seguintes cargos e editais:
- Gari (1 vaga)
- Técnico em Enfermagem (1 vaga)
- Técnico em Saúde Bucal (1 vaga)
- Técnico em Segurança do Trabalho (1 vaga)
- Fiscal de Obras e Posturas (1 vaga)
- Coveiro
- Operador de Máquinas
- Vigilante Sanitário
- Analista de Controle Interno
- Analista de Orçamento
- Assistente Social
- Enfermeiro
- Médico Clínico Geral Plantonista
- Médico Pediatra
- Médico Veterinário
- Psicólogo
- Químico
- Técnico Desportivo
- Técnico em Informática
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- Agente Comunitário de Endemias
- Agente Comunitário de Saúde
Requisitos
Para participar, é necessário que os candidatos atendam aos requisitos de escolaridade (níveis fundamental, médio e superior) e outros critérios especificados nos editais para cada cargo.
Remuneração e Jornada de Trabalho
A jornada de trabalho varia de 12 a 40 horas semanais, com remuneração mensal no valor de R$ 1.866,99 a R$ 17.875,45.
Procedimentos para Participação
Os interessados podem se inscrever no período das 8h do dia 1 de setembro de 2025 até as 23h59 do dia 1 de outubro de 2025, observado o horário oficial de Brasília, DF, no site da Fundação Fafipa. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 90,00 a R$ 120,00.
Forma de Classificação
A seleção acontecerá por meio de prova objetiva, prevista para o dia 26 de outubro de 2025. Para alguns cargos, também haverá prova prática.
Vigência
Os certames terão prazo de validade de dois anos, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Administração Pública Municipal.
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