Prefeitura de Ubiretama – RS abre Processos Seletivos para Enfermeiro e Fisioterapeuta


No estado do Rio Grande do Sul, a Prefeitura de Ubiretama anuncia a abertura de dois Processos Seletivos com o objetivo de formar cadastro reserva para profissionais de nível superior.

Cargos disponíveis

As oportunidades estão distribuídas conforme os editais:

  • Edital nº 12/2025: Enfermeiro;
  • Edital nº 13/2025: Fisioterapeuta.

Requisitos

Para concorrer, é necessário possuir graduação na área específica e registro no respectivo conselho de classe.

Remuneração e carga horária

Os profissionais contratados deverão atuar em jornadas de 30 a 40 horas semanais e receberão remuneração mensal de R$ 5.868,84 a R$ 7.825,12, conforme o cargo.

Inscrição

As inscrições devem ser feitas presencialmente, entre os dias 4 e 11 de junho de 2025, das 8h às 12h e das 13h15 às 16h15, na Secretaria Municipal de Administração e Fazenda de Ubiretama.

Etapas de seleção

A seleção ocorrerá por meio de análise de curriculum vitae, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos nos editais.

Vigência

Os Processos Seletivos terão validade de seis meses, podendo ser prorrogados por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Quais cargos estão disponíveis nos Processos Seletivos?

Enfermeiro e Fisioterapeuta.

Qual o nível de escolaridade exigido?

Graduação completa na área específica e registro no conselho de classe.

Qual o valor da remuneração?

Os salários variam de R$ 5.868,84 a R$ 7.825,12.

Onde e quando realizar a inscrição?

Presencialmente na Secretaria Municipal de Administração e Fazenda, entre os dias 4 e 11 de junho de 2025, das 8h às 12h e das 13h15 às 16h15.

Como será feita a seleção?

Por meio de análise do curriculum vitae, conforme critérios dos editais.

Qual a carga horária semanal?

Entre 30 e 40 horas semanais, conforme o cargo.

Qual o prazo de validade do processo seletivo?

Seis meses, prorrogáveis por igual período.

VEJA O EDITAL Nº12/2025

VEJA O EDITAL Nº13/2025



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