A Prefeitura de Ipira, localizada em Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo processo seletivo com o objetivo de preencher 24 vagas e formar cadastro de reserva. As oportunidades são destinadas a profissionais de níveis médio e superior, com foco em cargos na área da educação.
Entre as posições disponíveis, destacam-se: Auxiliar de Educação Habilitado (7 vagas), Professor de Anos Iniciais Habilitado (3 vagas), além de oportunidades para professores de diversas disciplinas, tanto habilitados quanto não habilitados. As áreas abrangem Artes, Atendimento Educacional Especializado, Ciências, Educação Infantil (3 vagas), Educação Física (2 vagas), Educação Musical (1 vaga), Geografia (1 vaga), Ensino Religioso (1 vaga), Letras (Língua Inglesa) (1 vaga), Letras (Língua Portuguesa) (1 vaga), História (1 vaga), Matemática (1 vaga) e Projetos.
Os candidatos interessados em participar do processo seletivo deverão comprovar a escolaridade exigida para cada cargo e atender aos demais requisitos especificados no edital.
Os profissionais contratados atuarão em jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais. A remuneração oferecida varia entre R$ 1.019,55 e R$ 2.039,09, dependendo do cargo e da carga horária.
As inscrições estarão abertas a partir das 14h do dia 5 de dezembro de 2025, e se estenderão até as 23h59 do dia 19 de dezembro de 2025. Os interessados deverão realizar a inscrição exclusivamente online, através do site da AMAUC. Será cobrada uma taxa de inscrição, cujos valores variam de R$ 30,58 a R$ 61,17, de acordo com o nível do cargo pretendido. Candidatos que se enquadrarem nos critérios estabelecidos no edital poderão solicitar a isenção da taxa até o dia 10 de dezembro de 2025.
O processo de seleção será composto por prova escrita, agendada para o dia 11 de janeiro de 2026. Para os candidatos aos cargos de professor, haverá também uma etapa de avaliação de títulos. A prova escrita abordará conteúdos de língua portuguesa, raciocínio lógico, informática, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos da área de atuação.
A validade do processo seletivo será de até dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período, a critério da administração municipal.