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A Empresa de Telecomunicações Brasileira (Telebras) já está se movimentando para realizar um novo concurso público, e a banca organizadora foi oficialmente confirmada. O Cebraspe, renomado por sua experiência em grandes seleções, será novamente o responsável pelo certame.
A confirmação da banca Cebraspe foi divulgada nesta sexta-feira, 14 de novembro, por meio do extrato da dispensa de licitação no Diário Oficial da União. Embora a banca já esteja definida, o documento ainda não detalha os cargos, o número de vagas ou os níveis de escolaridade que serão contemplados no novo edital.
É importante lembrar que o Cebraspe também organizou o último concurso da Telebras, realizado em 2021. Essa seleção anterior ainda está válida até 15 de junho de 2026, após uma prorrogação de prazo. Isso significa que a Telebras ainda pode convocar candidatos aprovados desse concurso até essa data.
A escolha da banca neste momento indica que a estatal está se preparando para lançar um novo edital. A intenção é evitar um longo intervalo sem candidatos aptos à nomeação, considerando a proximidade do fim da validade do concurso atual. A existência de um concurso vigente não impede a abertura de outro. No entanto, as nomeações do novo edital só poderão ocorrer a partir de junho de 2026, quando a validade da seleção anterior estiver oficialmente encerrada. As exceções seriam para cargos não contemplados no concurso ainda válido ou se as listas de aprovados estiverem zeradas.
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Aumento do Quadro de Profissionais e Cobranças do Sindicato
Recentemente, a Telebras teve um aumento em seu quadro de profissionais. A ampliação, anunciada no último mês, pode favorecer novas convocações do concurso atual. O novo limite foi fixado em 467 servidores, sendo 438 do quadro permanente e 29 do quadro transitório (empregados cedidos). Desta forma, foram criadas 32 novas vagas destinadas ao quadro permanente.
A criação desses novos postos gerou preocupação entre os representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Federais no Distrito Federal (Sindsep DF). Em maio, dirigentes do sindicato se reuniram com a comissão de aprovados do concurso Telebras de 2021 para discutir a necessidade de ampliar as convocações.
O ponto central do encontro foi a preocupação com a abertura de cargos comissionados enquanto ainda há aprovados aguardando nomeação. Segundo o Sindsep DF, a estatal trabalhava com a proposta de criar 32 cargos comissionados, mesmo com o concurso atual válido até 2026. A entidade destaca que essa medida contrasta com a própria projeção interna da Telebras, que prevê a necessidade de 286 novos empregados públicos para atender às demandas operacionais.
O sindicato informou que “Só os 20 cargos de Assessor II representariam um impacto anual superior a R$4,3 milhões aos cofres públicos. Enquanto isso, candidatos aprovados esperam há dois anos pela convocação, apesar de existir uma decisão judicial que impede a contratação de comissionados para funções permanentes e determina a extinção desse modelo”. O grupo tem intensificado a pressão por novas nomeações e participou de uma reunião na Câmara dos Deputados para reforçar o pedido de convocações.
Último Concurso Telebras (2021): Cargos e Provas
Para quem deseja iniciar os estudos, o último edital da Telebras, organizado pelo Cebraspe em 2021, serve como uma excelente referência.
Cargos e Vagas
O concurso de 2021 ofereceu 1.182 vagas, sendo nove imediatas e as demais para formação de cadastro reserva, distribuídas entre Rio de Janeiro e Brasília.
- Para o Rio de Janeiro: 90 vagas para assistente técnico e engenheiro de telecomunicações.
- Para o Distrito Federal: Oportunidades para diversas especialidades, incluindo:
- Advogado
- Analista de Tecnologia da Informação (TI)
- Analista Administrativo (Auditoria, Comercial, Estatística, Finanças, Marketing, Psicologia)
- Contador
- Engenheiro (Aeroespacial, Civil, Eletricista ou Eletrônico, de Redes, de Telecomunicações)
- Assistente Administrativo
- Assistente Técnico
Com exceção dos cargos técnicos, era exigido nível superior na área desejada. Os salários para especialistas em gestão de telecomunicações eram de R$8.766,57. Para assistente técnico, era necessário curso de nível médio técnico em Telecomunicações, Eletrônica ou Eletrotécnica, além de registro no CREA, com ganhos de R$3.305,23. A carreira de assistente administrativo exigia apenas nível médio completo, com ganhos iniciais de R$3.305,23.
Estrutura das Provas
As avaliações do último concurso ocorreram somente no Rio de Janeiro e em Brasília. Os candidatos foram avaliados por provas objetivas. Para os cargos de nível superior, também foram cobrados exames discursivos e de títulos.
A prova objetiva consistiu em 120 questões, divididas em:
- Conhecimentos Básicos de Nível Superior (50 questões):
- Língua Portuguesa
- Língua Inglesa
- Legislação Específica do Setor de Telecomunicações Brasileiro (exceto para advogado)
- Ética da Administração Pública e Legislação
- Licitações e Contratos (exceto para advogado e analistas administrativo e de telecomunicações)
- Conhecimentos Básicos de Nível Médio (50 questões):
- Língua Portuguesa
- Ética da Administração Pública e Legislação
- Licitações e Contratos
- Noções de Informática
- Conhecimentos Específicos (70 questões)
Para ser aprovado, era preciso alcançar nota igual ou superior a dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 pontos na parte Específica e 36 pontos no conjunto das provas.
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