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Foi divulgado o processo seletivo da Prefeitura de São Pedro do Sul n° 14/2025, no estado do Rio Grande do Sul, destinado à formação de cadastro reserva para a ocupação de Agente de Serviços Complementares II. O objetivo é suprir necessidades temporárias de pessoal na administração pública municipal.
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Contratação e carga horária
Processo seletivo da Prefeitura de São Pedro do Sul RS tem inscrições presenciais. Foto: Montagem / Concursos no Brasil
A admissão ocorrerá por meio de Contrato Administrativo Temporário, com duração de até 12 meses, podendo ser prorrogada por igual período. O regime jurídico é o estatutário, conforme a Lei Municipal nº 313/1990.
A jornada de trabalho será de 44 horas semanais, podendo incluir finais de semana e feriados, conforme a lotação.
Vencimentos e benefícios
O vencimento inicial é de R$ 868,24, sendo garantida a complementação até o valor do salário mínimo nacional. O contratado poderá receber adicionais previstos em lei, como insalubridade, adicional noturno, horas extras e vale-alimentação.
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A filiação ao Regime Geral de Previdência Social é obrigatória, e os contratados terão direito aos mesmos percentuais de reajuste aplicados aos servidores efetivos durante a vigência do contrato.
Requisitos para participação
O candidato deve ter idade mínima de 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, possuir boa saúde física e mental, e apresentar escolaridade mínima correspondente à 4ª série do ensino fundamental. Outros documentos e condições específicas estão listados no edital.
Inscrições
As inscrições estão previstas para ocorrer de 4 a 11 de novembro de 2025, de forma presencial na Secretaria Municipal de Administração, localizada na Rua Floriano Peixoto, nº 222, Centro, São Pedro do Sul.
O candidato deverá encaminhar a ficha de inscrição preenchida e assinada, acompanhada de cópias dos documentos pessoais e comprovantes de escolaridade e cursos.
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Etapas de seleção
A seleção será realizada por avaliação curricular, com base na análise de títulos e experiências apresentadas. Serão atribuídas pontuações conforme o nível de escolaridade, cursos de capacitação e tempo de experiência profissional.
Classificação e resultado
Os candidatos serão classificados em ordem decrescente de pontuação. Havendo empate, serão considerados critérios como idade superior a 60 anos, maior pontuação em experiência profissional e cursos, e, por fim, sorteio.
Validade e contratação
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação final, podendo ser prorrogado por igual período. Os candidatos convocados deverão apresentar a documentação original para conferência no ato da contratação.
O edital completo está disponível no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul.
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Érico Kaercher é Servidor Público em Novo Hamburgo (RS) e Especialista em Concursos Públicos. Com mais de 10 aprovações em seu currículo, dedica-se a ajudar outros concurseiros através do portal Atualizze Concursos, trazendo as melhores estratégias, notícias e materiais para certames no Rio Grande do Sul. Acesse: https://atualizze.com/
