Foi divulgado o edital n° 073/2025 do processo seletivo Prefeitura de Salto do Jacuí, no Rio Grande do Sul. O certame tem como objetivo a contratação temporária de profissionais para atuação em diferentes áreas da administração pública.
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Inscrição prevista
Processo seletivo da Prefeitura de Salto do Jacuí RS abre seleção. Foto: montagem / Concursos no Brasil.
As inscrições estão previstas para ocorrer entre os dias 08 e 11 de setembro de 2025. O atendimento será realizado presencialmente, das 8h às 11h e das 14h às 16h30min, na sede da Prefeitura Municipal. O encerramento ocorrerá antes das 23h59.
Vagas e ocupações
O processo seletivo oferece duas vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva. As oportunidades são para os seguintes postos de trabalho: Professor de Atendimento Educacional Especializado e Professor de História/Geografia.
Vencimento e jornada
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Os vencimentos variam entre R$1.849,12 e R$2.311,44, conforme a ocupação. A carga horária semanal pode ser de 20 ou 16 horas, de acordo com o posto de trabalho. Os valores e jornadas estão especificados no edital.
Regime de contratação
A contratação será realizada sob regime jurídico administrativo. O vínculo será temporário, com duração de até 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.
Etapas da seleção
A seleção será composta por análise curricular e entrevista. A etapa de análise curricular considerará a formação acadêmica e a experiência profissional. A entrevista será realizada presencialmente, com data e local definidos no cronograma do edital.
Critérios de classificação
A pontuação será atribuída conforme os critérios estabelecidos para cada etapa. Em caso de empate, serão considerados fatores como maior idade e tempo de experiência na área da oportunidade.
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Resultado e convocação
O resultado final será divulgado no mural de publicações da Prefeitura e no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul, através do código identificador: A4CD3433. Os candidatos aprovados serão convocados conforme a ordem de classificação e a necessidade da administração pública.
Validade do processo seletivo
O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. A aprovação não garante contratação imediata, que dependerá da demanda por profissionais nas áreas contempladas.