[ad_1]
Foi divulgado o edital n° 20/2025 do processo seletivo Prefeitura de Santo Antônio da Patrulha, no estado do Rio Grande do Sul, para contratação de profissionais em caráter temporário. O edital contempla cadastro reserva para três oportunidades: Motorista, Operário e Operador de Máquinas Rodoviárias.
continua depois da publicidade
Vagas e vencimento
Prefeitura de Santo Antônio da Patrulha lança processo seletivo com oportunidades temporárias. Foto: montagem / Concursos no Brasil.
As ocupações oferecidas são para carga horária de 40 horas semanais. O vencimento previsto varia entre R$ 1.321,38 e R$ 1.708,48, conforme o posto de trabalho. Em caso de remuneração abaixo do salário mínimo nacional, o valor será complementado de acordo com a legislação.
Para Motorista, o requisito é ensino fundamental completo e habilitação na categoria D. O cargo de Operário exige ensino fundamental incompleto. Já para Operador de Máquinas Rodoviárias, é necessário ensino fundamental incompleto e Carteira Nacional de Habilitação na categoria C.
Inscrições
As inscrições estão previstas para ocorrer de 8 a 25 de setembro de 2025, de forma online, por meio do sistema GOV.BR. A taxa de participação será de R$ 20,00. Os candidatos que não possuem acesso à internet poderão utilizar computadores disponibilizados pela Prefeitura, no horário das 9h às 11h30 e das 13h30 às 16h.
continua depois da publicidade
Etapas de seleção
O processo seletivo será composto por análise de currículo e prova prática. A análise curricular atribuirá pontuação à escolaridade, cursos na área de atuação e experiência profissional, totalizando até 100 pontos.
A prova prática será aplicada aos candidatos aos cargos de Operário e Operador de Máquinas Rodoviárias. A avaliação está prevista para o mês de outubro, no Parque Rodoviário Municipal. Essa etapa terá caráter eliminatório e classificatório, sendo necessário obter ao menos 50 pontos para aprovação.
Regime de contratação
As contratações serão realizadas em regime jurídico único e prazo determinado, conforme a legislação municipal vigente. Os profissionais contratados terão direito aos benefícios previstos para os servidores temporários, com os mesmos deveres e proibições estabelecidos para os estatutários.
continua depois da publicidade
Validade
O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período. Durante esse prazo, os candidatos classificados poderão ser convocados de acordo com a necessidade da Administração Municipal.
Informações mais detalhadas podem ser acessadas através do Diário Oficial dos Municípios Mineiros, edição do dia 08 de setembro, através do código identificador: 6C21CFF6.
Source link
Érico Kaercher é Servidor Público em Novo Hamburgo (RS) e Especialista em Concursos Públicos. Com mais de 10 aprovações em seu currículo, dedica-se a ajudar outros concurseiros através do portal Atualizze Concursos, trazendo as melhores estratégias, notícias e materiais para certames no Rio Grande do Sul. Acesse: https://atualizze.com/
