No estado de Santa Catarina, a Prefeitura de Mondaí anuncia a abertura de um Processo Seletivo, destinado a preencher quatro vagas além de formar cadastro de reserva para profissionais alfabetizados e com escolaridade em níveis médio, técnico e superior.
De acordo com o edital, as oportunidades abrangem cargos de professor em diversas disciplinas, técnico em enfermagem, agente de serviços gerais e agente educacional.
Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 20 a 40 horas semanais e receberão remunerações mensais de R$ 1.899,18 a R$ 4.867,77.
Essa é uma oportunidade para profissionais qualificados atuarem na administração municipal de Mondaí.
Confira abaixo os detalhes sobre as vagas, requisitos, remuneração, procedimentos para inscrição, forma de seleção e vigência para esse processo seletivo.
Vagas Disponíveis
As oportunidades são para os seguintes cargos:
- Professor – Artes;
- Professor – Ciências;
- Professor – Geografia;
- Professor – Informática;
- Professor – Inglês;
- Professor – Português;
- Técnico em Enfermagem;
- Agente de Serviços Gerais;
- Agente Educacional.
Além das quatro vagas imediatas, haverá formação de cadastro de reserva.
Requisitos
Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar e atenda a outros requisitos específicos, estabelecidos no edital.
Remuneração e Jornada de Trabalho
Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 20 a 40 horas semanais e receberão remunerações mensais de R$ 1.899,18 a R$ 4.867,77.
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Inscrição e Seleção
Os interessados poderão se inscrever no período de 4 a 10 de setembro de 2025, das 8h às 11h e das 13h30 às 17h, presencialmente, nas dependências do Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal.
A seleção dos candidatos será feita por meio de prova de títulos, conforme os critérios de pontuação estabelecidos no edital.
Vigência
O prazo de validade do Processo Seletivo será de seis meses, podendo ser rescindido antecipadamente em caso de aprovação de candidatos em novo concurso público para o mesmo cargo.
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