No estado de Santa Catarina, a Prefeitura de Coronel Freitas anunciou a abertura de inscrições para um novo Processo Seletivo visando preencher três vagas, além de formar cadastro de reserva. Podem concorrer candidatos de nível fundamental, médio e superior.
De acordo com o edital, as oportunidades abrangem diversas áreas da administração pública municipal, com foco em saúde e operações.
Essa é uma chance para profissionais qualificados de diferentes níveis de escolaridade que buscam estabilidade e remuneração atrativa no serviço público.
Confira abaixo os detalhes sobre as vagas, remuneração, inscrições, seleção e vigência para participar desse processo seletivo.
Vagas Disponíveis
As oportunidades são para os seguintes cargos:
- Agente Comunitário de Saúde (3 vagas)
- Motorista (Cadastro de Reserva)
- Operador de Máquinas II (Cadastro de Reserva)
- Atendente de Consultório Dentário (Cadastro de Reserva)
- Auxiliar de Farmácia (Cadastro de Reserva)
- Técnico em Enfermagem (Cadastro de Reserva)
- Arquiteto (Cadastro de Reserva)
- Engenheiro Civil (Cadastro de Reserva)
- Farmacêutico (Cadastro de Reserva)
- Fonoaudiólogo (Cadastro de Reserva)
- Médico Clínico Geral (Cadastro de Reserva)
- Nutricionista (Cadastro de Reserva)
- Médico Veterinário (Cadastro de Reserva)
Requisitos para os Candidatos
Podem concorrer candidatos de níveis fundamental, médio e superior, conforme os requisitos específicos para cada cargo detalhados no edital.
Remuneração e Jornada de Trabalho
A jornada de trabalho varia de 20 a 40 horas semanais, com remuneração mensal no valor de R$ 1.458,54 a R$ 21.661,95.
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Inscrições
Os interessados podem se inscrever no site do Ippec, no período de 26 de agosto de 2025 a 19 de setembro de 2025. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 40,00 a R$ 80,00.
Seleção
A seleção acontecerá por meio de prova escrita objetiva, prevista para ser aplicada no dia 19 de outubro de 2025. Para os cargos de Motorista e Operador de Máquinas II também haverá prova prática.
Vigência do Processo Seletivo
Este edital tem prazo de validade de um ano a contar da data de homologação do certame, podendo ser prorrogado por mais um ano por interesse da administração pública.
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